「情熱・熱意・執念」について

熊本事業所 品質保証課 大井浩司   今年、フランスでEURO2016サッカーヨーロッパ選手権が開催されました。  TV観戦で寝不足の方もおられたかと思います。 今大会の話題のひとつにアイスランドの躍進がありました。 アイスランドは人口わずか33万人の小国です。  当社の身近なところでは福島県郡山市の人口が33万人ですので、郡山市のサッカー選抜チームがヨーロッパのベスト8まで上り詰めたと考えると凄さがわかるかと思います。  この躍進の理由は、国を挙げての環境整備・育成体制や戦術面もありますが、私が試合を見て一番感じたのはサッカーに対する情熱の強さでした。選手全員が走り切り、全員が球際で激しく競り合い、試合が終わればサポーターと共に称えあう姿はどのサッカー大国よりも情熱的に感じました。 我々神田工業も国内では数百名の企業です。 この少人数で世界を相手に戦う為に、行動指針にある「情熱・熱意・執念」が一番必要なものだと思います。そして社員の方々に情熱・熱意を持ってもらう為に、まず管理者である私が(我々が)何を出来るかを考え、仕事に対する取組み方を見直していきたいと思います。

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